一、样本基本情况

从样本单位行业构成看，规上工业占71.6%，二级以上建筑业占9.5%，规上（限上）服务业占18.9%。从企业家年龄结构看，29岁及以下占0.7%，30—39岁占17.6%，40—49岁占33.1%，50—59岁占41.2%，60岁及以上占7.4%。从企业家受教育程度看，学历为博士、硕士和本科的占比分别为0.7%、10.1%和52%，大专及以下的占比为37.2%。

二、问卷调查情况

（一）企业家对创新的认识

 1、超九成企业家认可创新对企业生存和发展的作用

 调查显示，95.3%的企业家认为创新对企业的生存和发展起了一定作用，其中认为起了重要作用的占比为44.6%。

2、人员因素是影响企业创新成功的关键

调查显示，在问及影响创新获得成功的9类因素中，认可度较高的选项均与人员有关，分别是“有创新精神的企业家”、“员工对企业的认同感”和“高素质的人才”，选项占比分别达到了65.5%、64.9%和61.5%。 

3、提高待遇或发展前景是激励员工创新最有效的措施

从激励员工创新的措施看，企业家选择通过“增加工资或奖金”最多，占比为80.1%，其次是“岗位调整或升职机会”和“培训或深造机会”，占比分别为76%和61.3%。从激励措施的效果来看，三个选项也被认为效果明显，占比分别为64.7%、58.9%、45.2%。 

（二）企业享受创新政策的情况

1、企业享受了各项创新政策的占比不高

调查结果显示，问卷列出的10项创新政策中，选择占比最高的是“鼓励企业吸引和培养人才的相关政策”，有41.5%企业享受，最低的是“技术转让、技术开发收入免征增值税和技术转让减免所得税优惠政策”，仅有20.7%企业享受。（见下表）

享受各项创新政策比重（%）

2、企业家普遍认为已享受的创新政策实施效果明显

调查结果显示，在享受创新政策企业中，企业家普遍认为创新政策实施效果明显，其中有2项政策超九成，7项政策超八成，仅1项低于七成。认为效果最明显的是“企业研发费用加计扣除税收优惠政策”，达93%；最低的是“鼓励企业吸引和培养人才的相关政策”，为67.9%。（见下表）

各项创新政策实施效果（%）

3、“不具备享受政策资格”是未享受政策的主要原因

调查显示，在企业未享受政策的原因中，选择“不具备享受政策资格”的企业家最多，特别是“促进科技成果转化的相关政策”，选择不具备享受该项政策的企业家占比达83.5%。创新优惠政策门槛较高、宣传力度不够、吸引力不足等原因也不同程度存在。

三、几点建议

从调查问卷看，样本单位享受创新政策比例不高，主要原因是企业不具备享受政策的资格或不知道此政策。建议：

（一）利用公众号、小视频等新媒体加强创新政策宣传力度，做好创新政策解读，帮助和指导企业加强对创新政策的认识和理解，引导企业尽可能享受创新政策带来的实惠，最大限度减轻企业负担，使企业在创新方面获得更大发展。

（二）加大政策优惠力度，扩大政策适用范围，提升和维护好企业申报的积极性，让创新政策红利覆盖更多企业，充分发挥创新政策的激励导向作用。